Olemme mukana SOSTEn järjestöviestinnän päivässä
Tapahtumassa tarjolla tekoälyä, viestintää ja kohtaamisia
Viestintä-Piritta toimii SOSTEn järjestöviestinnän päivän kumppanina. Tapahtuma järjestetään Helsingissä 28.11.2024. Päivän aikana on tarjolla monipuolisia puheenvuoroja ja keskusteluja järjestöviestinnän eri aiheista.
Viestinnän asiantuntijamme Piritta Seppälä toimii viestintäpäivän tekoälyosion vetäjänä. Osion aikana kuulet seuraavia puheenvuoroja, jotka Piritta lopussa myös vetää yhteen:
- Päivi Tiittanen: Tekoäly järjestön käyttöön ja miten se tehdään? Case Ehyt ry
- Anu Niiranen: Kuvia tekoälyn avulla – miten toimia eettisesti ja arvomaailman mukaisesti oikein? Case Punainen Risti
- Konstantin Laakkonen: Tekoälyn käyttö toiminnan osana. Case Talentia
Lue lisää tapahtumasta ja ilmoittaudu mukaan! Tulossa on jälleen huiman hyvä päivä!
Lue SOSTEn järjestöviestinnän päivästä
SOSTEblogissa: Vinkkejä tekoälyn käyttöönottoon
Kolme askelta tekoälyn käyttöön järjestöissä
Piritta kirjoitti vieraskynä-artikkelin SOSTEblogiin. Hän tuo blogissaan esille kolme vinkkiä, joihin on hyvä kiinnittää huomiota tekoälyn jalkautuksessa omaan organisaatioon.
Artikkelissa Piritta muistuttaa myös siitä, miten paljon tekoälyn käyttöönoton vaiheet vastaavat sitä aikaa, kun sosiaalinen media tuli osaksi arkeamme. Nämä kokemukset kannattaa palauttaa nyt mieleen ja ottaa sovellettuina käyttöön tekoälyn kanssa!
Lue lisää SOSTEblogista ja ota Pirittan kaikki vinkit käyttöön omassa organisaatiossasi.
Lue Pirittan blogiLue Hyvin sanottu-keskustelumme kooste
Niin metsä vastaa, kuin sinne huudetaan – keskustelumme Hyvin sanottu -festareilla 28.9.
Sukelsimme paremman keskustelukulttuurin ytimeen Hyvin sanottu -tapahtumassa Lahdessa syyskuun lopussa. Keskustelu järjestettiin yhteistyössä Näkymättömät-ohjelman kanssa ja sen myötä haluttiin löytää ajatuksia siihen, miten Suomeen voisi rakentaa parempaa ja toisia kunnioittavampaa keskustelukulttuuria.
Näkymättömät-ohjelman viestinnän asiantuntija Siiri Pohjoinen kokosi artikkeliin tärkeimpiä oivalluksia keskustelun annista. Mukana keskustelemassa oli upea joukko ihmisiä yhteiskunnan ja elämän eri saroilta. Saimme myös kuulijoilta hyviä kysymyksiä ja näkökulmia aiheeseen.
Suuri kiitos jokaiselle keskusteluun osallistuneelle ja Näkymättömät-ohjelmalle upeasta yhteistyöstä!
Tutustu keskustelun oivalluksiin
Vielä ehdit mukaan syksyn Viestintä-webinaareihin
Viestintä-webinaarien kalenteri syksy 2024
Syksyn webinaareihin ehtii vielä mukaan! Tutustu tarjontaan ja ilmoittaudu!
31.10.24 Tekoälyn käyttö järjestöissä ja omassa työssä
13.11.24 Asiantuntijana sosiaalisessa mediassa
27.11.24 Asiantuntijana mediassa: haastattelut
10.12.24 Tekoäly ja tekstit
Voit osallistua webinaareihin monella tapaa:
- Henkilökohtainen osallistuminen yhteen tai useampaan webinaariin.
- Viestinnän vitoskortti – kokoa oma webinaarisarja viidestä valitsemastasi Viestintä-webinaarista.
- Tiimihinnasto – kouluta koko tiimisi tai henkilöstösi webinaareissa edullisesti.
Lue lisää hintapaketeista täältä.
Kaikista webinaareista on tilattavissa myös oma räätälöity koulutus.
Tutustu webinaareihin ja ilmoittaudu mukaan!
Blogissa: Näin innostat organisaatiosi ihmiset someen
Neljä vinkkiä ohjata asiantuntijat ja johtajat someviestijöiksi
Sosiaalinen media tarjoaa organisaatioille valtavan mahdollisuuden, mutta miten saada henkilöstö mukaan viestintään? Piritta Seppälä jakaa blogissaan neljä yleistä vinkkiä, joilla henkilöstöä voi ohjata ja kannustaa rohkeiksi viestijöiksi somessa.
Asiantuntijoiden ja johtajien viestintä tukee organisaation viestintää myös silloin, kun muista resursseista leikataan. Ihmisen rooli kertomassa toiminnasta, saavutuksista ja tekemisen vaikutuksista korostuu tällöin entisestään. Kannusta siis henkilöstöä, johtoa, luottamushenkilöitä ja vapaaehtoisia viestimään somessa juuri omalla tavallaan!
Lue Pirittan vinkeistä, miten se tehdään. Piritta myös tietää, mistä hän puhuu: hänellä on 15 vuoden koulutuskokemus aiheesta, tuhansia tyytyväisiä koulutettuja ja satoja apua aiheessa saaneita organisaatioita!
Lue asiantuntijan somevinkit
Asiakkaamme
Autamme asiakkaitamme sellaisten viestintätapojen oppimisessa ja kehittämisessä, joita nämä pystyvät toteuttamaan mahdollisimman itsenäisesti ja jatkuvasti kehittäen.
Tuemme viestintä- ja some-strategioiden laatimisessa, koulutamme asiantuntijoita ja johtajia viestimään sosiaalisessa mediassa sekä sparraamme viestijöitä oman työnsä tekemisessä tehokkaammin ja tavoitteellisemmin.
Meillä on vahva kokemus ja osaaminen järjestöjen ja julkisen sektorin organisaatioiden viestinnästä, aina ministeriötasolta pieniin paikallisyhdistyksiin. Pirittaa pidetään myös yhtenä järjestösomen suunnannäyttäjistä Suomessa. Teemme töitä lisäksi yritysten kanssa ja tuotamme palveluita erilaisille koulutusorganisaatioille ja kulttuurialan toimijoille.
Sovellamme kokemustamme ja osaamistamme juuri asiakkaan tarpeisiin sopivalla tavalla ja ehdotamme realistisia ratkaisuja viestinnän erilaisiin tilanteisiin.
Lue asiakastarinoista tarkemmin, mitä kaikkea olemme tehneet vuosien varrella ja mitä asiakkaamme meistä ajattelevat.
Pikassos Oy: Sote-asiantuntijoiden viestintävalmennukset
”Viestintä-Piritta toteutti sote-asiantuntijoillemme vakuuttavan viestinnän etäkoulutuskokonaisuuden. Saimme vahvistusta viestinnän vaikuttavuuden ja vakuuttavuuden kehittämiseen eri kanavissa: sähköpostitse, sosiaalisessa mediassa, uutiskirjeillä, kotisivuilla, diaesityksissä ja puheenvuoroissa.”
Tuula Tuominen
Toimitusjohtaja
Kokkola: Viestintäsuunnitelman pohjan luonti
“Saimme asiantuntevaa sparrausta luodaksemme yhdessä viestintäsuunnitelman pohjan, joka on helppo ottaa käyttöön erilaisissa viestintätarpeissa. Pohjasta on suuri apu: kun kaikilla on selvät sävelet ja kanavat toimivat, toiminta on helpompaa. Arjen viestinnän lisäksi suunnitelmapohja toimii hyvänä muistilistana, kun tarvitaan tehostettua viestintää: mitä kerrotaan, kenelle, missä kanavissa…”
Päivi Korpisalo
Viestintä- ja markkinointipäällikkö
Sisäministeriö: Viestinnän kannustusohjelman rakentaminen & somekoulutukset
”Rakensimme Viestintä-Pirittan tuella sisäministeriöön viestinnän kannustinohjelmapilotin, jonka tavoitteena oli vahvistaa henkilöstömme viestintäosaamista ja -varmuutta. Twitter-koulutukset ja työpaja asiantuntijan oman somesuunnitelman tekemiseksi olivat osallistujille myös mieleen ja auttoivat heitä viestinnässä.”
