Meillä on Hyvin sanottuja uutisia! Jatkamme edelleen Ylen ja Erätauko-säätiön kumppanina. Lisäksi saamme kunnian järjestää pop up -keskustelun Hyvin sanottu -keskustelufestivaaleilla Lahdessa 27.-28.9.24.
Aloitimme samalla yhteistyön Näkymättömät-ohjelman kanssa ja toteutamme pop up -keskustelun yhdessä. Näkymättömät-ohjelmajohtaja Heidi Rosbäck Diakonissalaitokselta kertoo yhteistyöstämme: ”Olen innoissani siitä, että olemme tekemässä yhteiskunnasta parempaa yhdessä”.
Pop up -keskustelumme aihe julkaistaan muun Hyvin sanottu -ohjelman kanssa elokuun puolessa välissä. Itse tapahtumapäivät kannattaa laittaa myös jo nyt kalenteriin ja saapua paikalle Lahteen kuuntelemaan erinomaisia, monipuolisia keskusteluita!
Lue lisää Hyvin sanottu -yhteistyöstämmeSosiaalinen media tarjoaa organisaatioille valtavan mahdollisuuden, mutta miten saada henkilöstö mukaan viestintään? Piritta Seppälä jakaa blogissaan neljä yleistä vinkkiä, joilla henkilöstöä voi ohjata ja kannustaa rohkeiksi viestijöiksi somessa.
Asiantuntijoiden ja johtajien viestintä tukee organisaation viestintää myös silloin, kun muista resursseista leikataan. Ihmisen rooli kertomassa toiminnasta, saavutuksista ja tekemisen vaikutuksista korostuu tällöin entisestään. Kannusta siis henkilöstöä, johtoa, luottamushenkilöitä ja vapaaehtoisia viestimään somessa juuri omalla tavallaan!
Lue Pirittan vinkeistä, miten se tehdään. Piritta myös tietää, mistä hän puhuu: hänellä on 15 vuoden koulutuskokemus aiheesta, tuhansia tyytyväisiä koulutettuja ja satoja apua aiheessa saaneita organisaatioita!
Lue asiantuntijan somevinkit
Piritta kirjoitti blogiin vinkkejä kriisiviestinnän suunnittelun. Artikkelista löydät muistilistan asioihin, jotka kriisiviestintäsuunnitelmissa on tärkeää pitää ajan tasalla.
Mukana on lisäksi neljän kohdan malli kriisiviestinnän suunnitelman rakentamiseen. Poimi juuri omaa organisaatiotasi parhaiten tukevat vinkit talteen!
Lue lisää blogistaTekoälyn käyttöönotto organisaatioissa herättää paljon kysymyksiä. Piritta vastaa blogissa niistä muutamiin ja tarkastelee asiaa erityisesti viestijöiden työn näkökulmasta katsottuna.
Lue artikkeli ja poimi sopivimmat vinkit käyttöösi!
Voit myös tilata meiltä oman organisaatiosi tarpeisiin räätälöidyn tekoäly-koulutuksen tai sparrauksen! Ota yhteyttä meihin sivun alareunan lomakkeella tai lähetä viestiä suoraan Heidi Maarialle!
Lue tekoälyvinkit blogista
Autamme asiakkaitamme sellaisten viestintätapojen oppimisessa ja kehittämisessä, joita nämä pystyvät toteuttamaan mahdollisimman itsenäisesti ja jatkuvasti kehittäen.
Tuemme viestintä- ja some-strategioiden laatimisessa, koulutamme asiantuntijoita ja johtajia viestimään sosiaalisessa mediassa sekä sparraamme viestijöitä oman työnsä tekemisessä tehokkaammin ja tavoitteellisemmin.
Meillä on vahva kokemus ja osaaminen järjestöjen ja julkisen sektorin organisaatioiden viestinnästä, aina ministeriötasolta pieniin paikallisyhdistyksiin. Pirittaa pidetään myös yhtenä järjestösomen suunnannäyttäjistä Suomessa. Teemme töitä lisäksi yritysten kanssa ja tuotamme palveluita erilaisille koulutusorganisaatioille ja kulttuurialan toimijoille.
Sovellamme kokemustamme ja osaamistamme juuri asiakkaan tarpeisiin sopivalla tavalla ja ehdotamme realistisia ratkaisuja viestinnän erilaisiin tilanteisiin.
Lue asiakastarinoista tarkemmin, mitä kaikkea olemme tehneet vuosien varrella ja mitä asiakkaamme meistä ajattelevat.
”Viestintä-Piritta toteutti sote-asiantuntijoillemme vakuuttavan viestinnän etäkoulutuskokonaisuuden. Saimme vahvistusta viestinnän vaikuttavuuden ja vakuuttavuuden kehittämiseen eri kanavissa: sähköpostitse, sosiaalisessa mediassa, uutiskirjeillä, kotisivuilla, diaesityksissä ja puheenvuoroissa.”
“Saimme asiantuntevaa sparrausta luodaksemme yhdessä viestintäsuunnitelman pohjan, joka on helppo ottaa käyttöön erilaisissa viestintätarpeissa. Pohjasta on suuri apu: kun kaikilla on selvät sävelet ja kanavat toimivat, toiminta on helpompaa. Arjen viestinnän lisäksi suunnitelmapohja toimii hyvänä muistilistana, kun tarvitaan tehostettua viestintää: mitä kerrotaan, kenelle, missä kanavissa…”
”Rakensimme Viestintä-Pirittan tuella sisäministeriöön viestinnän kannustinohjelmapilotin, jonka tavoitteena oli vahvistaa henkilöstömme viestintäosaamista ja -varmuutta. Twitter-koulutukset ja työpaja asiantuntijan oman somesuunnitelman tekemiseksi olivat osallistujille myös mieleen ja auttoivat heitä viestinnässä.”