Järjestösometrendit 2019

Viestintä-Pirittan Piritta on kirjoittanut järjestösome-trendit vuodesta 2013 lähtien ja julkaisee trendit nyt seitsemättä kertaa.

Sometrendien tarkoitus on tarjota järjestöille näkökulmia siihen, mitä somessa järjestönäkökulmassa on tulevan vuoden aikana tulossa. Ennusteiden perusteella järjestöt voivat myös peilata omaa some-toimintaansa vallitsevaan tilanteeseen yleisesti.

Tähän bloggaukseen Piritta Seppälä on koonnut 10 trendiä, joiden hän ennustaa toteutuvan järjestöjen some-toiminnassa ja yleisesti sosiaaliseen mediaan liittyen vuoden 2019 aikana.

Trendit on määritelty pohjaten mm. Järjestödigi-kartoituksen tuloksiin 2018, vuoden aikana nähtyyn ja koettuun kehitykseen järjestöjen sosiaalisen median käytössä laajemmin sekä yleisiin havaintoihin some-kentällä. Piritta tarkastelee asiaa lisäksi oman järjestösome-asiantuntijuutensa ja vuosien kokemuksensa perusteella aiheen parissa.

Bloggauksen lopussa on SlideShare-esitys, josta löydät sometrendejä 2019 käsittelevän julkaisutilaisuuden esityksen. Esityksessä avataan trendien takana olevia ajatuksia myös tarkemmin. Katso myös Viestintä-Pirittan Facebook-sivulla oleva live-tallenne trendien julkaisutilaisuudesta. Löydät tallenteen diaesityksen alta.

Järjestösome-trendit 2019 julkaistiin 13.12.2018 Järjestödigi-kartoituksen julkaisutilaisuudessa.

Järjestösome-trendit 2019

1  Somea suunnitellaan järjestön strategiaa tukevaksi.

2  Ajalle haetaan vastinetta onnistumista mittaamalla.

3  Ylläpidon vastuunjakoa tehdään rohkeammin kautta linjan.

4  Tiedottava viestintä ja kohderyhmien tavoittaminen on tärkeää.

5  Osallista/uminen lisääntyy erilaisten kokeilujen kautta.

6  Järjestötoimintaa tehdään somessa konkreettisesti.

7  Kohderyhmiä ymmärretään entistä enemmän somen käyttäjinä.

8  LinkedIn, YouTube ja Instagram ovat nousussa. Facebookin roolia tarkastellaan.

9  Kuvat, videot ja live-lähetykset ovat yhä suositumpia. Podcastit tekevät tuloaan osaksi viestintää.

10  Nuorissa nähdään tulevaisuus, jotka ohjaavat järjestöjä kehittymään.